O'BLOG

Un Leader a la vision et la conviction qu'un objectif peut-être atteint. Il inspire l'énergie nécessaire pour que chacun s'implique jusqu'à sa réussite. Dans la tempête, il utilisera sa Stratégie de Rebond : Évaluer, Piloter et mesurer ! Il saura s'entourer, déléguer, ajuster et utiliser les outils pour garder le cap malgré le peu de visibilité. Son équipe lui fera confiance car si "une mer calme n'a jamais fait un bon marin", lui, perçoit l'horizon, tient la barre et organise sa victoire collab
Les travailleurs indépendants de l’artisanat et du commerce bénéficieront, en avril, d’une « indemnité de perte de gains ». Cette aide exceptionnelle validée par le (CPSTI), avec l’accord des ministères de tutelle, sera modulable en fonction du niveau de cotisations de chacun au régime de retraite complémentaire des indépendants (RCI), et ce dans la limite maximale de 1250 € nets d’impôts et de charges sociales. www.oplus-business.fr voir article F. Coureau - Courier des entreprises 14/04/2020

Présentation à Mr d'Harcourt Préfet de la Région, d'1 an d'analyses et de mise en place de solutions pour répondre aux difficultés de recrutement des entreprises de notre région. Conseillers ou professionnels de la formation, dirigeants d'entreprises privés et instances publiques: tous impliqués autour du développement des compétences transférables et d'échanges avec les professionnels de réseaux partenaires. Actions CONCRÈTES sur mesure pour l'emploi et la croissance des Ets. oplus-business.fr
Tout entrepreneur que nous soyons, avons besoin de se retrouver entouré de nos êtres chers durant la période de Noël. Nos urgences seront traitées d'autant mieux que nous aurons pris de la hauteur . Nous serons accompagnés d'experts objectifs, pragmatiques et opérationnels qui nous aident à assurer notre croissance en toute agilité et sérénité ! Quel beau cadeau au pied du sapin ! Toute l'équipe d'OPlus vous souhaite de merveilleuses fêtes et de réaliser tous vos projets à venir! @oplus-business

La Théorie du Flow appliquée aux compétences ou motivations intrinsèques des consultants indépendants vous concerne-t-elle ?
D’après des études statistiques du Ministère du travail, près d’un tiers des recrutements avortent dès la première année ! Ce triptyque coût/ temps/ energie est mis à mal et devient inacceptable pour les dirigeants et les recruteurs !

Les TPE et PME sont souvent considérées comme l’épine dorsale de la France, employant des millions de professionnels dans pratiquement tous les secteurs.
Dans le cadre d’un recrutement, le diplôme était un élément déterminant, mais ça, c’était hier ? En effet, si l’on tient compte que 60% des recruteurs affirment qu’en dépit des incroyables performances des algorithmes, ces outils n’ont pas vocation de remplacer les R-H et leurs équipes, mais plutôt à les assister. Pour exemple, des leaders tels que l’Oréal ont choisi de s’en passer car ce qui fait l’ADN d’un profil, sa motivation et ce qui rassure sur sa bonne intégration, ne peut être décelé p

Chef d'entreprise, un métier qui est loin d'être de tout repos. 7 dirigeants sur 10 conviennent en effet être stressés par leur travail. En cause ?
Une lapalissade consisterait à dire qu’être un consultant sénior, tient à l’atout majeur, d’avoir (entre autres) une large et conséquente expérience à forte valeur ajoutée, qu’il met au service des entreprises…

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